4月11日下午，公司党委副书记胡晓艳来公司进行人才工作专题调研，人事处处长付泽武、公司领导班子成员参加调研会，会议由公司党委书记黄建雄主持。

黄建雄从公司概况、科学研究、人才培养、存在问题和发展规划5个方面进行了全面的介绍。马强副经理（主持工作）重点围绕人才队伍概况、举措、存在的问题与挑战、未来工作计划4个方面介绍了公司人才队伍建设情况。公司各分管领导就团队建设、人才培养转型、校内整合优势学科培育重点人才等方面展开了交流。人事处处长付泽武从转型发展、人才库建设、学术氛围、内涵发展等方面对公司人才队伍建设提出指导建议。

公司党委副书记胡晓艳充分肯定了公司在人才队伍建设方面取得的成绩，同时结合公司当前的问题和未来的发展，关于如何做好人才工作提出指导意见。一是以学科为牵引，加强人才队伍建设。聚焦新兴领域和行业的发展，推进学科交叉深度融合。围绕公司现有博士点建设，做好博后流动站的筹建工作，吸引更多高端人才加入公司。二是拓宽人才引育的领域，真正做到“以才引才”。公司有良好的行业背景，要充分利用现有的人才、员工资源引进人才。同时，积极申报行业的人才、科研等项目，拓宽人才培育通道。加强学术团队建设，营造青年人才健康成长的良好的学术生态。三是加强公司和公司人才工作的联动。围绕一流团队建设，公司和公司要进一步做好人才融合、学科融合，集中力量发展重点学科。胡晓艳强调，今年是公司的“改革创新年”，公司将认真研究公司提出的问题和建议，以改革创新的举措推进人才工作高质量发展。